算準(zhǔn)這幾個(gè)時(shí)段投簡歷，效果最好！
很多求職者會研究投遞簡歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如一周內(nèi)哪天投遞更效？是周一還是周五？周末投出去的簡歷，HR在下個(gè)周一還會不會看？HR是不是只在每天上午才看簡歷？
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會迎來一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關(guān)注度，不如避開這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位，導(dǎo)致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機(jī)會。
上一條：
HR是這樣甄選簡歷的
