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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，及時(shí)準(zhǔn)確完整維護(hù)項(xiàng)目花名冊(cè)、人事系統(tǒng)及文書(shū)檔案信息；
2、負(fù)責(zé)員工薪資及項(xiàng)目費(fèi)用的核算；
3、負(fù)責(zé)異常問(wèn)題及員工訴求的處理；
4、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛和其他突發(fā)事件，定期更新臺(tái)賬信息；
5、協(xié)助執(zhí)行人員招聘工作；
6、及時(shí)準(zhǔn)確了解客戶需求動(dòng)態(tài)，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好關(guān)系，提升客戶滿意度。

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的分析判斷力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力；
3、善于與人溝通，了解勞動(dòng)政策法規(guī)，具備良好的客戶關(guān)系管理和員工關(guān)系處理相關(guān)技能；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有高度的責(zé)任感。