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人事招聘HR（5000元-8000元）
崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行落實公司的績效按排與修改。
2、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
3、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
4、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
5、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
6、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
7、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調(diào)動，離職）；
8、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

福利待遇：，
【假期福利】國家法定節(jié)假日正常休假，帶薪年休假，年假、婚假、產(chǎn)假等
【勞逸結合】每年外出旅游
【生日福利】員工有生日會、生日紅包
【社會保障】公司會為員工購買五險
【節(jié)日福利】各種節(jié)日禮品
【上班時間】實行大小休
【住宿環(huán)境】宿舍有空調(diào)、熱水供應。

公司的實力，
每年有5-6次國內(nèi)外展會。
持有3個阿里巴巴國際站平臺，其中1個16年賬號，1個8年賬號，1個5年賬號。阿里巴巴發(fā)展成熟，培訓配套完善。適合應屆生和無經(jīng)驗新手。
3、公司擁有10年老業(yè)務，經(jīng)驗豐富，和各各階段業(yè)務，業(yè)務氛圍和諧，互相幫助，團結合作。