基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經驗1-3年
年齡要求不限
工作地點廣東省肇慶市端州區(qū)大鼎路光大錦繡山河（端州區(qū)/端州區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何小姐 ( 聯(lián)系我時，請說是在肇慶中青人才網上看到的 )
聯(lián)系電話：137****9848
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-02-10
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
一、工作職責：
1、 負責員工招聘、面試、報到及解聘手續(xù)的辦理；
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
3、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
5、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料；
6、協(xié)助上級處理人事方面的其他工作。
二、任職條件：
1、大專（及）以上學歷（人力資源管理或管理類專業(yè)），熟悉人力資源管理操作流程；
2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；
3、良好的文案寫作能力；
4、踏實，工作細心，責任心強，有較強的承壓能力；
5、有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件；
1、 負責員工招聘、面試、報到及解聘手續(xù)的辦理；
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
3、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
5、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料；
6、協(xié)助上級處理人事方面的其他工作。
二、任職條件：
1、大專（及）以上學歷（人力資源管理或管理類專業(yè)），熟悉人力資源管理操作流程；
2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；
3、良好的文案寫作能力；
4、踏實，工作細心，責任心強，有較強的承壓能力；
5、有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件；
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基本信息
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-12-30
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-12-30
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-12-30
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夏**女 | 36歲 | 大專 | 5-10年2020-08-22
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張**女 | 42歲 | 大專 | 10年以上2018-08-14
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潘**女 | 36歲 | 大專 | 5-10年2018-01-05
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何**女 | 36歲 | 大專 | 5-10年2018-01-15
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楊**女 | 31歲 | 大專 | 3-5年2018-01-12
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程**男 | 39歲 | 大專 | 10年以上2018-01-17
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彭**女 | 35歲 | 本科 | 3-5年2018-05-30
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范**女 | 37歲 | 大專 | 5-10年2018-01-23
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李**女 | 33歲 | 本科 | 3-5年2018-02-24
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鐘**女 | 31歲 | 大專 | 10年以上2019-02-26
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陳**女 | 33歲 | 本科 | 1-3年2018-01-16
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伍**女 | 33歲 | 本科 | 5-10年2019-06-06
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伍**女 | 34歲 | 本科 | 1-3年2018-11-24
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譚**女 | 31歲 | 中專 | 3-5年2018-07-11
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梁**女 | 32歲 | 大專 | 3-5年2020-02-13
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譚**男 | 41歲 | 大專 | 5-10年2018-01-05
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譚**男 | 41歲 | 大專 | 5-10年2018-01-05
*共有559人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統(tǒng)收起~
