基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗5-10年
年齡要求32歲--42歲
工作地點廣東省佛山市南海區(qū)沙邊大道（佛山市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁小姐 ( 聯(lián)系我時，請說是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：139****6684
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2017-04-29
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
、負責日常行政事務(wù)、考勤管理、行政采購、會議組織與安排等事務(wù)處理；
2、負責人員招聘，培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜;
3、負責制定和完善公司管理制度；
4、負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵等工作；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、 五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人力主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并有人力實操經(jīng)驗；
4、 執(zhí)行力強，具有良好的溝通能力，應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，管理細膩。
2、負責人員招聘，培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜;
3、負責制定和完善公司管理制度；
4、負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵等工作；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、 五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人力主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并有人力實操經(jīng)驗；
4、 執(zhí)行力強，具有良好的溝通能力，應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，管理細膩。
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
投遞簡歷
招聘動態(tài)
職位申請記錄
職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時間
-
蔣**男 | 49歲 | 大專 | 10年以上2017-05-27
-
區(qū)**男 | 39歲 | 大專 | 10年以上2017-09-16
-
莫**男 | 35歲 | 大專 | 無經(jīng)驗2017-04-30
-
鄔**女 | 33歲 | 大專 | 10年以上2017-09-25
-
伍**女 | 38歲 | 本科 | 10年以上2017-07-11
-
伍**女 | 38歲 | 本科 | 10年以上2017-07-11
-
彭**女 | 34歲 | 大專 | 3-5年2017-07-26
-
冼**男 | 34歲 | 本科 | 3-5年2017-08-19
-
梁**男 | 35歲 | 大專 | 5-10年2017-11-15
-
杜**女 | 28歲 | 大專 | 3-5年2017-08-14
-
周**女 | 30歲 | 高中 | 1-3年2017-04-29
-
李**男 | 38歲 | 高中 | 5-10年2017-07-12
-
李**男 | 38歲 | 高中 | 5-10年2017-07-12
-
黎**男 | 38歲 | 大專 | 5-10年2018-08-06
-
鄭**男 | 39歲 | 大專 | 10年以上2017-09-01
-
盧**女 | 30歲 | 大專 | 1年以下2017-09-06
-
盧**女 | 30歲 | 大專 | 1年以下2017-09-06
-
盧**女 | 30歲 | 大專 | 1年以下2017-09-06
-
鐘**女 | 28歲 | 中專 | 10年以上2017-10-23
-
林**男 | 31歲 | 大專 | 5-10年2017-07-08
*共有413人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統(tǒng)收起~
